ویزای H-1B همزمان چیست؟

نکات کلیدی
ویزا H-1B همزمان به دارندگان ویزای H-1B اجازه می‌دهد که به طور قانونی برای چندین کارفرما در ایالات متحده به طور همزمان کار کنند، به شرطی که هر کارفرما یک درخواست جداگانه ارسال کند.
هر شغل همزمان باید به عنوان یک شغل تخصصی واجد شرایط باشد و با ساعات کاری واقعی همخوانی داشته باشد، که عموماً به نفع نقش‌های نیمه‌وقت در کنار شغل اصلی H-1B است.
درخواست برای یک H-1B همزمان شامل فرآیند مشابهی با درخواست استاندارد است و نیازی به شرکت در قرعه‌کشی مجدد نیست اگر H-1B اصلی تایید شده باشد.

اگر شما دارای ویزای H-1B هستید، قبلاً می‌دانید که مجوز کار شما به یک کارفرما خاص که ویزای شما را تامین کرده است مرتبط است. اما اگر کارفرما دیگری به شما پیشنهاد شغلی بدهد چه؟ آیا می‌توانید به طور قانونی برای چندین کارفرما در حالی که ویزای H-1B دارید کار کنید؟

پاسخ بله است—از طریق چیزی به نام استخدام همزمان H-1B. این امکان را به شما می‌دهد که برای بیش از یک کارفرمای آمریکایی به صورت همزمان کار کنید، به شرطی که هر کارفرما یک درخواست حمایت H-1B جداگانه به نمایندگی از شما ارسال کند.

در این مقاله، ما به بررسی چگونگی کارکرد H-1B همزمان، شرایط واجدین شرایط و آنچه که قبل از درخواست باید بدانید، خواهیم پرداخت.

وکیل مهاجرت توضیح می‌دهد ویزاهای H-1B همزمان
با یک وکیل مهاجرت همکاری کنید تا امروز کار شما را شروع کنید
درخواست مشاوره کنید
H-1B همزمان چیست؟

H-1B همزمان نوع خاصی از ویزاست که به شما اجازه می‌دهد تا شغل اصلی H-1B خود را حفظ کنید در حالی که برای یک کارفرمای دیگر کار می‌کنید. این از انتقال H-1B شما متفاوت است زیرا وضعیت ویزای کنونی شما را جایگزین نمی‌کند. در عوض، به شما اجازه می‌دهد تا چندین نقش H-1B به طور همزمان داشته باشید.

کارفرمای جدید شما باید درخواست H-1B جداگانه خود را برای استخدام همزمان ارائه کند و تا زمانی که ویزای H-1B اصلی شما قبلاً تایید شده باشد، نیازی به شرکت در قرعه‌کشی H-1B ندارید. با این حال، هر شغل باید به عنوان “شغل تخصصی” واجد شرایط باشد، که معمولاً به این معنی است که این نقش به حداقل مدرک کارشناسی در رشته مربوطه نیاز دارد.

سناریوهای مثال H-1B همزمان

توسعه‌دهنده نرم‌افزار با شغل جانبی استارتاپ
جان یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار تمام‌وقت برای یک شرکت تکنولوژی معروف در سیلیکون ولی است. او به کمک به استارتاپ‌ها علاقه‌مند است و می‌خواهد یک شغل نیمه‌وقت برای ساخت برنامه آنها بر عهده بگیرد. به شرطی که استارتاپ عملیات پایداری داشته باشد و معیارهای دولتی را برآورده کند، با درخواست H-1B همزمان، جان می‌تواند شغل اصلی خود را ادامه دهد و به طور قانونی برای استارتاپ کار کند، بدون اینکه نیاز به شرکت در قرعه‌کشی دوباره باشد.

متخصص بهداشت که در حال تدریس است در حالی که پزشکی را ادامه می‌دهد
سارا، یک محقق پزشکی که در یک بیمارستان شغل تمام‌وقت دارد، به تدریس چند کلاس در یک دانشگاه محلی دعوت می‌شود. نقش جدید او در دانشگاه به عنوان یک شغل تخصصی تحت دستورالعمل‌های H-1B واجد شرایط است. سارا برای درخواست H-1B همزمان اقدام می‌کند و این امکان را به او می‌دهد که شغل پزشکی تمام‌وقت خود را حفظ کند در حالی که به تدریس نیز می‌پردازد بدون اینکه وضعیت ویزای او تحت تأثیر قرار گیرد.

این سناریوها نشان می‌دهد که چقدر H-1B همزمان می‌تواند منعطف باشد، به شما اجازه می‌دهد که فرصت‌های شغلی متعدد را بدون به خطر انداختن وضعیت خود مدیریت کنید. اگر به بررسی این گزینه فکر می‌کنید، برترمهاجر می‌تواند شما را در این فرآیند راهنمایی کند.

چگونه برای H-1B همزمان درخواست دهیم

درخواست برای H-1B همزمان بسیار مشابه فرآیند درخواست برای ویزای استاندارد H-1B است، با چند مرحله اضافی برای نشان دادن استخدام همزمان.

در اینجا نمای کلی از فرآیند آمده است:

مرحله ۱: پیدا کردن یک کارفرما/نهاد حامی: شرکت یا نهاد جدید باید تمایل داشته باشد که درخواست به نمایندگی از شما ارسال کند.

مرحله ۲: ارسال LCA (درخواست شرایط کار): کارفرما یک درخواست LCA به وزارت کار (DOL) ارائه می‌دهد تا اطمینان حاصل کند که شرایط دستمزد و کار رعایت می‌شود.

مرحله ۳: ارسال فرم I-129: کارفرما فرم I-129 (درخواست برای یک کارگر غیرمهاجر) را با USCIS ارسال می‌کند و به طور خاص ذکر می‌کند که این درخواست، یک درخواست H-1B همزمان است.

مرحله ۴: دریافت تأیید: اگر USCIS درخواست را تأیید کند، می‌توانید شروع به کار با کارفرمای جدید در کنار شغل اصلی خود کنید.

چه کسانی برای H-1B همزمان واجد شرایط هستند؟

اگر به درخواست برای H-1B همزمان فکر می‌کنید، این موارد را باید بدانید:

شما باید قبلاً یک H-1B تایید شده با کارفرمای اصلی خود داشته باشید.
شغل جدید شما باید در یک شغل تخصصی باشد که به حداقل مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته مربوطه نیاز دارد.
نقش جدید شما باید از نظر ساعات کاری منطقی باشد. شما نمی‌توانید دو شغل تمام‌وقت داشته باشید.
کارفرمای جدید شما باید یک درخواست H-1B جداگانه ارائه کند که به طور خاص بیان کند که برای استخدام همزمان است.
شما باید در حین انجام شغل جدید، به کار کردن برای کارفرمای اصلی خود ادامه دهید.

در حالی که محدودیت مشخصی برای تعداد شغل‌های H-1B همزمان که می‌توانید داشته باشید وجود ندارد، هر شغل باید با الزامات ویزای H-1B مطابقت داشته باشد و شما باید تمام تعهدات هر دو نقش را انجام دهید.

سؤالات متداول درباره H-1B همزمان

آیا کارفرمای H-1B همزمان من می‌تواند ویزای گرین کارت من را تامین کند؟

بله، کارفرمای همزمان شما می‌تواند ویزای گرین کارت شما را تامین کند، اما آنها باید یک فرآیند جداگانه گرین کارت را شروع کنند. این شامل ارسال یک تأییدیه کار PERM و درخواست I-140 است.

آیا حداقل ساعات مورد نیاز برای شغل H-1B همزمان وجود دارد؟

هیچ حداقل ساعتی وجود ندارد، اما هر شغل باید همچنان شرایط یک شغل تخصصی را برآورده کند.

آیا می‌توانم به صورت نیمه‌وقت در H-1B همزمان کار کنم؟

بله، می‌توانید به صورت نیمه‌وقت برای کارفرمای همزمان خود کار کنید و این معمولاً بهترین گزینه است، به شرطی که موقعیت شغلی به عنوان یک شغل تخصصی واجد شرایط باشد.

آیا باید کارفرمای اصلی خود را درباره شغل H-1B همزمان خود مطلع کنم؟

هیچ الزامات قانونی برای اطلاع دادن به کارفرمای اصلی شما وجود ندارد، اما قرارداد کاری خود و هر گونه قوانین/مقررات مربوطه ایالتی، فدرالی یا محلی را بررسی کنید تا ببینید آیا محدودیتی در مورد استخدام خارجی وجود دارد یا خیر.

اگر شغل H-1B همزمان من به پایان برسد چه اتفاقی می‌افتد؟

اگر شغل H-1B همزمان شما به پایان برسد اما شغل اصلی شما فعال باشد، وضعیت ویزای شما تحت تأثیر قرار نخواهد گرفت.

چگونه برترمهاجر می‌تواند به شما کمک کند

برترمهاجر کمک‌های تخصصی برای ارسال و مدیریت درخواست‌های H-1B ارائه می‌دهد و در مورد مجوز کار و انتقال ویزا سیستم راهنمایی می‌کند و هر گونه نگرانی قانونی را برای کمک به حفظ وضعیت شما بررسی می‌کند.

اگر به درخواست برای H-1B همزمان فکر می‌کنید یا به مشاوره درباره مهاجرت نیاز دارید، درخواست مشاوره دهید و حمایت لازم را دریافت کنید.