راهنمای جامع ویزای H-2B آمریکا برای ایرانیان؛ شرایط، مراحل، هزینه ها و محدودیت های 2026

ویزای H-2B آمریکا یکی از مسیرهای قانونی برای اشتغال موقت در مشاغل غیرکشاورزی ایالات متحده است. این ویزا برای کارفرمایان آمریکایی طراحی شده که در یک بازه مشخص به نیروی کار موقت نیاز دارند و نیروی کافی واجد شرایط در بازار کار آمریکا پیدا نمی کنند.

H-2B با ویزاهای تخصصی مانند H-1B تفاوت مهمی دارد. برای بسیاری از مشاغل این برنامه مدرک دانشگاهی شرط عمومی نیست و بخش قابل توجهی از موقعیت ها در هتل ها، مجموعه های تفریحی، خدمات، فضای سبز، ساخت و ساز، صنایع فصلی و سایر مشاغل غیرکشاورزی ایجاد می شوند.

ویزای H-2B آمریکا دقیقا چیست؟

H-2B یک ویزای غیرمهاجرتی برای انجام کار موقت غیرکشاورزی در آمریکا است. متقاضی نمی تواند مانند بعضی برنامه های مهاجرتی شخصا یک پرونده مستقل H-2B ایجاد کند؛ محور اصلی پرونده یک کارفرمای واقعی آمریکایی و یک موقعیت شغلی واجد شرایط است.

کارفرما باید نشان دهد نیاز او به نیروی خارجی موقت است و استخدام کارگران H-2B موجب کاهش غیرقانونی دستمزد یا شرایط کاری نیروی آمریکایی نمی شود.

پس H-2B را نباید با یک ویزای آزاد برای ورود به آمریکا و پیدا کردن کار پس از ورود اشتباه گرفت. فرد برای همان موقعیت و همان کارفرمایی که پرونده بر اساس آن تایید شده وارد آمریکا می شود.

مهم ترین نکته برای ایرانیان: آیا ایرانی می تواند ویزای H-2B بگیرد؟

پاسخ این سوال در سال 2026 دو بخش دارد: واجد شرایط بودن در برنامه H-2B و امکان صدور ویزا در مرحله کنسولی. این دو موضوع باید جداگانه بررسی شوند.

تغییر مقررات H-2B از ژانویه 2025

از 17 ژانویه 2025 شرط مربوط به فهرست کشورهای واجد شرایط در مقررات H-2 حذف شد. بنابراین تابعیت ایرانی به تنهایی مانع ثبت Petition در برنامه H-2B نیست و کارفرمای آمریکایی می تواند در صورت احراز سایر شرایط برنامه، متقاضی ایرانی را در پرونده خود قرار دهد.

محدودیت جدید صدور ویزا برای اتباع ایران

موضوع متفاوتی که اکنون اهمیت بیشتری دارد، محدودیت صدور ویزا برای اتباع ایران است. بر اساس محدودیت هایی که از 1 ژانویه 2026 اجرایی شده، صدور ویزاهای مهاجرتی و غیرمهاجرتی برای اتباع ایران به صورت گسترده تعلیق شده است.

از آنجا که H-2B یک ویزای غیرمهاجرتی است، یک متقاضی ایرانی ممکن است از نظر مقررات خود برنامه H-2B قابل معرفی توسط کارفرما باشد، اما در مرحله کنسولی امکان صدور ویزا برای او وجود نداشته باشد.

چه افرادی ممکن است وضعیت متفاوتی داشته باشند؟

استثناها باید بر اساس شرایط روز و پرونده شخص بررسی شوند. برای مثال، یکی از استثناهای اعلام شده مربوط به افراد دارای تابعیت دوگانه است که با پاسپورت تابعیتی اقدام می کنند که مشمول تعلیق نیست.

همچنین در برخی پرونده ها امکان بررسی معافیت موردی بر مبنای منافع ملی آمریکا وجود دارد، اما چنین معافیتی حق متقاضی یا نتیجه تضمین شده نیست و به صورت موردی بررسی می شود.

استثناهای مربوط به بعضی ویزاهای مهاجرتی اقلیت های قومی و مذهبی ایران را نیز نباید به H-2B تعمیم داد، زیرا H-2B یک ویزای غیرمهاجرتی است.

چه مشاغلی می توانند از H-2B استفاده کنند؟

H-2B برای یک رشته یا حرفه خاص طراحی نشده است. معیار اصلی این است که کار غیرکشاورزی باشد و کارفرما بتواند نیاز موقت خود را مطابق مقررات اثبات کند.

موقعیت های H-2B در عمل می توانند در حوزه های مختلفی دیده شوند، از جمله:

• هتل ها و اقامتگاه های تفریحی
• مجموعه های گردشگری و تفریحی
• خدمات نظافت و Housekeeping
• رستوران ها و خدمات غذایی
• Landscape و نگهداری فضای سبز
• ساخت و ساز و برخی مشاغل فنی
• پارک های تفریحی
• مجموعه های اسکی و گردشگری زمستانی
• صنایع و خدمات دارای اوج تقاضای فصلی
• برخی فعالیت های مرتبط با فرآوری محصولات دریایی
• جنگلداری و کاشت درخت در شرایط واجد مقررات H-2B

وجود یک عنوان شغلی در این فهرست به تنهایی کافی نیست. نوع نیاز کارفرما تعیین کننده است.

چهار نوع نیاز موقت در پرونده H-2B

یکی از موضوعاتی که در بسیاری از مطالب فارسی H-2B ناقص توضیح داده می شود این است که صرفا موقت بودن قرارداد کافی نیست. کارفرما باید نشان دهد نیاز او در یکی از قالب های قانونی H-2B قرار می گیرد.

در نیازهای Seasonal، Peakload و Intermittent، دوره نیاز موقت در چارچوب مقررات وزارت کار معمولا نباید بیش از 9 ماه باشد. One-Time Occurrence می تواند در شرایط واجد مقررات دوره متفاوتی داشته باشد.

شرایط متقاضی ویزای H-2B

برخلاف تصور رایج، H-2B یک سیستم امتیازبندی بر اساس سن، مدرک تحصیلی یا مدرک زبان نیست. شرایط واقعی متقاضی تا حد زیادی به موقعیت شغلی، کارفرما و سوابق شخص بستگی دارد.

به طور کلی متقاضی باید:

• برای یک موقعیت واقعی H-2B توسط کارفرمای آمریکایی انتخاب شده باشد.
• شرایطی را که کارفرما برای همان شغل تعیین کرده است داشته باشد.
• برای دریافت ویزای غیرمهاجرتی از نظر سوابق مهاجرتی، امنیتی و سایر معیارهای قانونی واجد شرایط باشد.
• اطلاعات صحیح و هماهنگ در فرم ها و مصاحبه ارائه کند.
• در صورت درخواست افسر، موقتی بودن سفر و برنامه بازگشت پس از پایان وضعیت H-2B را قابل توضیح کند.

آیا مدرک دانشگاهی لازم است؟

خیر، مدرک دانشگاهی شرط عمومی H-2B نیست. اگر خود موقعیت شغلی نیازمند مدرک، گواهینامه، تجربه یا مهارت مشخصی باشد، متقاضی باید همان شرایط شغل را داشته باشد.

آیا مدرک زبان لازم است؟

برای خود دسته H-2B آزمون اجباری عمومی مانند IELTS یا TOEFL تعریف نشده است. با این حال، میزان زبان مورد نیاز به نوع کار بستگی دارد. در بعضی موقعیت ها توانایی ارتباط کاری به زبان انگلیسی عملا ضروری است.

آیا تمکن مالی لازم است؟

H-2B مانند بعضی ویزاهای تحصیلی بر پایه اثبات یک مبلغ استاندارد به عنوان تمکن مالی طراحی نشده است. با این حال، شرایط مالی، سفر، قرارداد، محل اقامت و سایر جزئیات ممکن است بر اساس پرونده و سفارت بررسی شوند.

شرایط کارفرمای آمریکایی در H-2B

بخش مهم پرونده بر عهده کارفرما است. کارفرما باید نشان دهد:

• موقعیت کاری موقت و غیرکشاورزی است.
• نیاز او در یکی از چهار دسته قانونی موقت قرار می گیرد.
• نیروی کافی آمریکایی که آماده، واجد شرایط و در دسترس باشد برای این موقعیت پیدا نشده است.
• استخدام H-2B باعث کاهش نامناسب دستمزد یا شرایط کاری کارگران مشابه آمریکایی نمی شود.
• دستمزد اعلام شده با الزامات Prevailing Wage و سایر حداقل های قابل اعمال هماهنگ است.

به همین دلیل یک نامه ساده با عنوان Job Offer به تنهایی برای ساختن پرونده H-2B کافی نیست.

سقف سالانه H-2B چقدر است؟

سقف قانونی اصلی H-2B در هر سال مالی آمریکا 66,000 نفر است.

در بعضی سال های مالی، دولت آمریکا با مقررات جداگانه ویزای تکمیلی H-2B نیز در دسترس قرار می دهد. تعداد، شرایط و گروه های واجد شرایط این ظرفیت اضافی ثابت نیست و نباید ظرفیت یک سال را به سال بعد تعمیم داد.

همچنین بعضی موقعیت ها یا گروه های مشخص ممکن است از سقف عادی مستثنی باشند. بنابراین عبارتی مانند ظرفیت H-2B تمام شده لزوما به معنی بسته شدن همه پرونده های H-2B نیست.

مراحل پرونده H-2B از کارفرما تا سفارت

پرونده H-2B برخلاف بسیاری از تصورها از سفارت شروع نمی شود. بخش اصلی فرایند ابتدا در آمریکا انجام می شود.

مدارک مهم در مرحله کنسولی H-2B

فهرست نهایی مدارک ممکن است بر اساس سفارت و پرونده متفاوت باشد، اما معمولا موارد زیر اهمیت دارند:

• پاسپورت معتبر
• Confirmation Page فرم DS-160
• مدارک مربوط به پرداخت هزینه درخواست ویزا
• اطلاعات Petition و شماره Receipt
• I-797 در صورت صدور و در دسترس بودن
• اطلاعات کامل کارفرمای آمریکایی
• Job Offer یا Job Order مرتبط با پرونده
• مدارک سابقه کاری یا مهارت، در صورتی که شغل به آنها نیاز داشته باشد
• مدارک مرتبط با سوابق مهاجرتی و سفر
• مدارکی که سفارت مشخصا برای پرونده درخواست می کند

اطلاعات DS-160 باید با Petition، سابقه کاری، سفرها و پاسخ های روز مصاحبه هماهنگ باشد. در صورت داشتن سفرهای خاص یا سوابق بین المللی، مطالعه مطلب تاثیر سابقه سفر بر ویزای آمریکا نیز می تواند برای شناخت بهتر موضوع مفید باشد.

هزینه ویزای H-2B چقدر است؟

یکی از اشتباهات رایج، در نظر گرفتن یک عدد واحد به عنوان کل هزینه H-2B است. هزینه های این پرونده بین کارفرما و متقاضی تقسیم می شوند و بعضی هزینه ها اصولا نباید به شکل غیرقانونی به کارگر منتقل شوند.

هزینه درخواست کنسولی دسته های ویزای موقت مبتنی بر Petition از جمله H در زمان نگارش این مطلب 205 دلار است. این هزینه ممکن است در آینده تغییر کند.

علاوه بر آن ممکن است هزینه هایی برای موارد زیر وجود داشته باشد:

• رسیدگی USCIS به Petition کارفرما
• خدمات حقوقی یا نمایندگی کارفرما
• هزینه های مربوط به Recruitment
• سفر به محل سفارت
• اقامت و حمل و نقل
• ترجمه یا آماده سازی مدارک در صورت نیاز
• هزینه های خدمات تخصصی پرونده

چگونه Job Offer واقعی H-2B را از پیشنهاد جعلی تشخیص دهیم؟

به دلیل جذابیت کار در آمریکا، پیشنهادهای جعلی H-2B در شبکه های اجتماعی و پیام رسان ها کم نیستند. مهم ترین نشانه یک پرونده معتبر این است که بتوان اجزای آن را به یک کارفرمای واقعی و پرونده قانونی H-2B متصل کرد.

در ارزیابی پیشنهاد شغلی باید به مواردی مانند این موارد توجه شود:

• هویت و سابقه واقعی کارفرما
• نام قانونی شرکت
• آدرس و محل کار
• عنوان شغلی و دستمزد
• تاریخ شروع و پایان نیاز کاری
• شماره پرونده Labor Certification در صورت ایجاد پرونده
• نام Recruiter یا Agent در صورت وجود
• هماهنگی اطلاعات پیشنهاد شغلی با Petition

عبارت هایی مانند ویزای 100 درصد تضمینی، ورود قطعی یا فروش سهمیه سفارت نشانه مناسبی برای اعتماد به یک پرونده نیستند.

حقوق کارگران H-2B در آمریکا

H-2B فقط مجموعه ای از تعهدات برای کارگر نیست. کارفرما نیز موظف به رعایت مقررات مشخصی درباره دستمزد، شرایط استخدام و حمایت از نیروی کار است.

از موضوعات مهم در این زمینه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• پرداخت دستمزد مطابق حداقل قابل اعمال و نرخ تایید شده برای موقعیت
• رعایت شرایط اعلام شده در Job Order
• محدودیت در دریافت هزینه های غیرمجاز استخدام از کارگر
• رعایت مقررات مربوط به ساعات و شرایط کار
• ارائه اطلاعات مربوط به شرایط شغل
• رعایت مقررات مربوط به بعضی هزینه های سفر یا رفت و برگشت در شرایطی که قانون مقرر کرده است

بنابراین متقاضی نباید تصور کند برای داشتن H-2B مجبور است هر مبلغی را که یک واسطه درخواست می کند پرداخت کند.

مدت اعتبار ویزای H-2B چقدر است؟

مدت اقامت H-2B بر اساس دوره نیاز موقت تایید شده کارفرما تعیین می شود و یک عدد ثابت برای تمام پرونده ها وجود ندارد.

برای بسیاری از پرونده های فصلی یا Peakload دوره کار چند ماهه است. ادامه وضعیت H-2B در صورت وجود شرایط قانونی و Petition مناسب امکان پذیر است، اما حضور در این وضعیت محدودیت زمانی دارد و حداکثر دوره کلی H-2B معمولا سه سال است.

قواعد مربوط به خروج از آمریکا و شروع یک دوره جدید H-2 نیز طی سال های اخیر تغییر کرده اند؛ به همین دلیل در پرونده هایی که فرد قبلا مدت طولانی با H-2A یا H-2B در آمریکا بوده، سابقه ورود و خروج باید بر اساس مقررات روز بررسی شود.

آیا می توان با H-2B کارفرما را عوض کرد؟

H-2B مجوز آزاد کار برای هر کارفرمایی نیست. وضعیت فرد به Petition و استخدام تایید شده ارتباط دارد.

اگر کارگر بخواهد برای کارفرمای دیگری کار کند، کارفرمای جدید باید الزامات مربوط به H-2B و Petition مورد نیاز را رعایت کند. شروع کار برای کارفرمای جدید بدون رعایت مقررات می تواند وضعیت مهاجرتی فرد را به خطر بیندازد.

آیا H-2B به گرین کارت تبدیل می شود؟

H-2B به خودی خود ویزای مهاجرتی یا گرین کارت نیست. فرد با هدف انجام یک کار موقت وارد آمریکا می شود.

این موضوع مانع از آن نیست که شخص در آینده و در صورت داشتن شرایط، از یک مسیر مهاجرتی کاملا جداگانه اقدام کند؛ اما نباید H-2B را به عنوان برنامه تبدیل مستقیم و قطعی به گرین کارت معرفی کرد.

اگر هدف اصلی شما اقامت دائم است، بهتر است H-2B را با مسیرهای مهاجرتی دیگر مقایسه کنید و صرفا به وعده تبدیل خودکار ویزای کاری موقت به اقامت دائم اعتماد نکنید.

آیا خانواده دارنده H-2B می توانند همراه شوند؟

همسر و فرزندان مجرد زیر 21 سال دارنده H-2B می توانند در صورت واجد شرایط بودن برای ویزای H-4 اقدام کنند.

اما وضعیت H-4 ناشی از همراهی دارنده H-2B به خودی خود اجازه اشتغال آزاد در آمریکا ایجاد نمی کند.

همچنین محدودیت های فعلی مربوط به اتباع ایران می تواند برای اعضای خانواده ایرانی نیز مطرح باشد و هر نفر باید از نظر صدور ویزا جداگانه واجد شرایط باشد.

آیا دارنده H-2B شماره SSN دریافت می کند؟

فردی که با وضعیت H-2B اجازه کار قانونی در آمریکا دارد می تواند برای دریافت Social Security Number اقدام کند. SSN برای ثبت درآمد، مالیات و بسیاری از امور اداری و مالی در آمریکا اهمیت دارد.

برای شناخت کاربرد و روند مربوط به این شماره می توانید مطلب سوشیال سکیوریتی نامبر SSN چیست را در سایت برترمهاجر مطالعه کنید.

مصاحبه H-2B چه تفاوتی با تایید Petition دارد؟

یکی از مهم ترین نکات پرونده این است که USCIS عمدتا Petition کارفرما و طبقه بندی مهاجرتی درخواست شده را بررسی می کند، اما افسر کنسولی درباره صدور ویزا برای شخص تصمیم می گیرد.

در مرحله مصاحبه ممکن است درباره موضوعاتی مانند موارد زیر سوال شود:

• نام و فعالیت کارفرما
• عنوان شغلی و وظایف
• محل کار
• دستمزد و مدت قرارداد
• نحوه آشنایی با کارفرما
• سوابق کاری
• سوابق سفر و ویزا
• برنامه پس از پایان کار موقت

پاسخ ها باید با DS-160 و اسناد Petition هماهنگ باشند. ساختن سابقه شغلی، پنهان کردن سفر، ارائه اطلاعات نادرست یا تلاش برای حفظ کردن پاسخ های غیرواقعی می تواند مشکل بسیار جدی ایجاد کند.

برترمهاجر می تواند پیش از مرحله کنسولی، اطلاعات پرونده و فرم DS-160 شما را از نظر هماهنگی اطلاعات بررسی کرده و برای آماده سازی پرونده مصاحبه همراه شما باشد.

تفاوت H-2B با H-2A چیست؟

تفاوت H-2B با H-1B چیست؟

شباهت نام این دو ویزا باعث اشتباه بسیاری از متقاضیان می شود.

چه کسانی نباید روی H-2B به عنوان مسیر اصلی حساب کنند؟

H-2B برای همه مناسب نیست. این مسیر احتمالا انتخاب مناسبی نیست اگر:

• هیچ کارفرمای واقعی آمریکایی ندارید و صرفا به دنبال خرید ویزا هستید.
• هدف شما از ابتدا اقامت دائم قطعی است.
• پیشنهاد شغلی شما قابل راستی آزمایی نیست.
• کارفرما نمی تواند نیاز موقت خود را اثبات کند.
• تصور می کنید بعد از ورود می توانید بدون محدودیت برای هر شرکتی کار کنید.
• با پاسپورت ایرانی اقدام می کنید اما تاثیر محدودیت های فعلی صدور ویزا را بررسی نکرده اید.

اشتباهات مهم متقاضیان H-2B

• نادیده گرفتن مقررات فعلی: از 17 ژانویه 2025 شرط فهرست کشورهای واجد شرایط H-2 حذف شده، اما محدودیت های فعلی صدور ویزا برای اتباع ایران همچنان باید جداگانه بررسی شود.
• نادیده گرفتن محدودیت های 2026: حذف شرط کشور به معنی تضمین صدور ویزا برای پاسپورت ایرانی نیست.
• خرید Job Offer بدون بررسی: یک فایل PDF یا نامه شرکت به تنهایی اثبات کننده پرونده قانونی H-2B نیست.
• اشتباه گرفتن Petition با ویزا: I-129 تایید شده به معنی صدور قطعی ویزا نیست.
• اطلاعات متناقض در DS-160: سابقه شغلی، سفر و اطلاعات شخصی باید دقیق و هماهنگ باشد.
• پرداخت پول به واسطه ناشناس: ساختار هزینه و نقش Recruiter باید شفاف باشد.
• تصور تبدیل خودکار به گرین کارت: H-2B یک وضعیت موقت است.

اگر همین الان پیشنهاد شغلی H-2B دارید چه کاری منطقی است؟

برای یک متقاضی ایرانی در سال 2026 مهم ترین کار این نیست که فورا هزینه های متعدد پرداخت کند. ابتدا باید مشخص شود پرونده از نظر ساختار H-2B واقعی است و سپس تاثیر محدودیت های فعلی صدور ویزا بر شخص بررسی شود.

ارزیابی اولیه بهتر است حداقل این موارد را پوشش دهد:

• ملیت یا تابعیت های متقاضی
• پاسپورتی که قرار است برای ویزا استفاده شود
• وضعیت فعلی Petition
• شماره پرونده و اطلاعات کارفرما
• تاریخ شروع کار
• سوابق ویزا و سفر به آمریکا
• محل فعلی اقامت متقاضی
• سابقه ریجکتی یا تخلف مهاجرتی
• امکان یا عدم امکان استفاده از استثناهای موجود

سوالات متداول ویزای H-2B آمریکا

آیا در سال 2026 ایرانیان از خود برنامه H-2B حذف شده اند؟

خیر. از 17 ژانویه 2025 شرط فهرست کشورهای واجد شرایط H-2 حذف شده است. با این حال، این موضوع با محدودیت فعلی صدور ویزا برای اتباع ایران تفاوت دارد. یک ایرانی ممکن است از نظر H-2B قابل معرفی باشد اما در مرحله صدور ویزا با محدودیت مواجه شود.

آیا کارفرمای آمریکایی می تواند برای یک ایرانی I-129 ثبت کند؟

از 17 ژانویه 2025، تابعیت ایرانی به تنهایی مانع ثبت Petition در چارچوب H-2B نیست. با این حال، امکان ثبت و تایید Petition را نباید با امکان نهایی دریافت ویزا یکی دانست.

آیا تایید I-129 یعنی ویزای H-2B قطعی است؟

خیر. تایید Petition توسط USCIS فقط یکی از مراحل است. صدور ویزا توسط وزارت خارجه و سفارت آمریکا جداگانه بررسی می شود.

اگر تابعیت دوم داشته باشم شرایط متفاوت است؟

ممکن است. در محدودیت های فعلی، وضعیت بعضی دو تابعیتی هایی که با پاسپورت یک کشور غیرمشمول اقدام می کنند متفاوت است. جزئیات باید بر اساس تابعیت دوم و شرایط شخص بررسی شود.

آیا مدرک لیسانس برای H-2B لازم است؟

خیر. H-2B برخلاف H-1B به طور عمومی وابسته به مدرک دانشگاهی نیست. شرایط هر شغل تعیین می کند که چه تجربه، مهارت یا مدرکی لازم است.

آیا IELTS برای H-2B لازم است؟

خیر. آزمون زبان عمومی اجباری برای دسته H-2B وجود ندارد، هرچند کارفرما می تواند برای یک شغل خاص سطحی از زبان را لازم بداند.

آیا بدون Job Offer می توان H-2B گرفت؟

خیر. پرونده H-2B بر اساس نیاز کارفرمای آمریکایی ایجاد می شود و متقاضی نمی تواند بدون کارفرما صرفا برای یک ویزای H-2B عمومی درخواست بدهد.

آیا H-2B قرعه کشی دارد؟

H-2B مانند لاتاری گرین کارت یک برنامه قرعه کشی برای افراد نیست. با این حال، به دلیل محدودیت ظرفیت و حجم بالای درخواست های کارفرمایان، فرایند تخصیص و ترتیب رسیدگی در بعضی بازه های پرتراکم می تواند سازوکارهای خاص خود را داشته باشد.

هزینه سفارت H-2B چقدر است؟

هزینه درخواست ویزای دسته H در زمان نگارش این مطلب 205 دلار است. هزینه های کارفرما، Petition، سفر، اقامت یا خدمات دیگر جدا هستند و ممکن است تغییر کنند.

آیا با H-2B می توان در هر شرکتی کار کرد؟

خیر. اجازه کار به Petition و کارفرمای تایید شده مرتبط است. تغییر کارفرما نیازمند رعایت مقررات مربوطه است.

آیا همسر دارنده H-2B اجازه کار دارد؟

H-4 که صرفا به عنوان همراه دارنده H-2B صادر شده، به خودی خود مجوز عمومی کار ایجاد نمی کند.

آیا H-2B به گرین کارت تبدیل می شود؟

تبدیل مستقیم و خودکار وجود ندارد. اگر فرد بعدا شرایط یک مسیر مهاجرتی جداگانه را داشته باشد، آن پرونده باید مستقل و مطابق مقررات خودش بررسی شود.

آیا H-2B برای مشاغل کشاورزی است؟

خیر. مشاغل کشاورزی موقت عمدتا در دسته H-2A قرار می گیرند. H-2B برای کار موقت غیرکشاورزی است.

آیا می توان با H-2B شماره سوشال سکیوریتی گرفت؟

دارنده وضعیت کاری H-2B می تواند برای SSN اقدام کند. توضیحات بیشتر در مقاله راهنمای Social Security Number موجود است.

آیا برترمهاجر صدور H-2B را تضمین می کند؟

خیر. هیچ موسسه، وکیل یا کارفرمایی نمی تواند تصمیم USCIS، وزارت کار، سفارت یا مقام مرزی آمریکا را تضمین کند. برترمهاجر می تواند در بررسی پرونده، آماده سازی مدارک و مراحل قابل ارائه توسط مجموعه همراه متقاضی باشد. توضیحات مربوط به حدود خدمات نیز در صفحه Disclaimer برترمهاجر قابل مشاهده است.

جمع بندی ویزای H-2B برای متقاضیان ایرانی

ویزای H-2B آمریکا مسیر مهمی برای تامین نیروی کار موقت غیرکشاورزی است، اما برای یک متقاضی ایرانی در سال 2026 باید با دقت بیشتری بررسی شود.

از یک طرف، از 17 ژانویه 2025 تابعیت ایرانی به تنهایی مانع معرفی متقاضی در پرونده H-2B نیست. از طرف دیگر، محدودیت گسترده صدور ویزا برای اتباع ایران که از ژانویه 2026 اجرا شده، در مرحله کنسولی مانع بسیار مهمی است.

به همین دلیل مهم ترین سوال برای متقاضی ایرانی فقط این نیست که آیا H-2B واجد شرایط هستم؛ بلکه باید مشخص شود آیا در شرایط فعلی امکان عملی صدور ویزا برای پرونده من وجود دارد یا خیر.

اگر کارفرما، Job Offer، Labor Certification، تاییدیه I-129 یا هر مدرکی درباره H-2B دریافت کرده اید، پیش از پرداخت هزینه های بیشتر بهتر است تمام پرونده به صورت یکپارچه بررسی شود.